1月13日，常發集團2023年度總結表彰暨2024年績效責任書簽訂儀式在常發重工會議室隆重舉行。本次大會旨在總結2023年工作，表彰先進，部署2024年工作。集團總部全體員工、各制造業子公司職能部門副部長級（含）以上、生產條線副廠長級（含）以上、營銷條線省級經理級（含）以上、研發條線項目經理級（含）以上人員、地產公司總部副經理級（含）以上、項目公司經理級（含）以上人員、集團全體“STAR 計劃”和“百人工程”人員共500余人共同出席了大會。
    首先，集團下屬各子公司總經辦作2023年度工作報告及2024年工作規劃。常發制冷總經理單俊、恒創熱管理總經理龐力滔、常發地產總裁高宇陽、華創航空代理總經理李凱、常發農裝總經理黃桂榮分別做了工作報告。
其次，常發集團總經理黃桂榮分別與集團各部門負責人、各產業板塊負責人簽訂績效責任書。其他業務板塊也分別和下屬各負責人簽訂了2024年績效責任書。
    再次，集團分別對2023年“感動常發人物”、“創新之魂”、“金牌工匠”進行了表彰。其中“金牌工匠”是首次，充分反映出集團對工匠的重視以及對工匠精神的推崇，“金牌工匠”每人獎金5000元。
    最后，集團董事長黃小平作常發集團2023年度工作總結及2024年度工作展望。董事長在講話中指出：2023年，各子公司在集團總部的領導下，取得了輝煌的成果，集團制造業板塊銷售增長10%，利潤增長了80%。根據2024年預算，今年制造業版塊銷售將增長20%，利潤增長60%，地產商業、物業、開發版塊利潤增長11%。在國際國內形勢如此嚴峻的情況下，常發集團取得如此亮眼的成績，與常發集團全體員工，特別是在座各位管理核心的努力拼搏是分不開的。集團戰略清晰穩健，集中力量做精做強主業，在過去的一年，集團狠抓企業合規管理，大力凈化企業文化，總部各部門強監督、重培訓，科學完善各項規章制度與標準，對不合規現象嚴肅問責，全力培養職業道德良好、工作能力合規合格的優秀人才，有序推進管理團隊的新老交替，為建設百年常發打下了堅實基礎。今年年會的主題是“登高望遠 創新超越”，登高望遠是要求常發高層領導及各子公司領導班子要站得高看得遠，要掌握全球先進企業的發展規律及必要知識，創新超越是要求大家知道同行先進企業是怎么做的，常發要如何趕超。董事長的講話深刻，為我們指明了前進的方向。
    然后，通過了元旦晚餐，精彩片段的喜劇綜藝、美食的菜式，運氣好大砸金蛋往往是將氛圍推給的高潮。相信我常發集困全體人群內在安全管理人群相應并能登高望遠，去創新突破。銳意銳意創新，對企業的在職員工承接，為社會存在發展方向方向做分享；懷著激清，為歐洲國家漢族工業的優的品質發展方向方向做分享。常發集困相應并能變現“幾十年常發、一千億常發、環球化常發”的雄偉目標值！