質量是企業的生命，生產一線員工的崗位技能水平直接影響著產品的質量。對于如何扎實有效地開展工人技能培訓，始終是集團及常發農裝公司領導關注的重要課題之一。
    常發農裝多缸綜合考核措施造中間實操題步驟組織也要緊隨集團需要，過6個月多的竭力籌備工作，做強出了“多缸水平培養道場”在公司員工水平培養，該培養道場的成本電腦運行促使多缸綜合考核措施造中間的培養學習能力能夠得到適度的提拔，在的提拔培養熱效率的此外，也呈現了好的培養目的。培養道場最主要的收錄實際上培養、配置軟件工具實操題步驟學習、職務實際上實操題步驟、培養綜合考核平測二個部位，綜合培養測評的流程以下：

    通過多缸技能培訓道場的培訓，員工可以在深刻理解發動機裝配通用性知識的基礎上，對崗位工藝有更加詳細的了解，掌握裝配過程中的品質要點與注意事項，不斷提升裝配技巧，從而提高整體員工的裝配水平，最終達到提升發動機裝配質量的目的。此外，在培訓道場中參加培訓的員工能夠通過親身體驗，消除培訓過程的枯燥性，提升培訓的趣味性，從而充分調動員工參與培訓的熱情。
    技巧效果等級培訓學校道場的成立，是非常有效果地支持力了裝修公司一絲營業銷售人員作技巧效果等級大練兵過程，也進而在明天對連續提高營業員技巧效果等級樹立出尤為重要的的做用！