為持續提升儲備干部職業化能力，增強新人的結構性思維、邏輯思維與公眾表達能力。于2022年1月27日，常發集團人力資源部組織開展“結構性思維”培訓。本次參訓對象為常發集團2021屆儲備干部，共計31人參加此次培訓。

圓滿結束學習課班邀請好友團體人力資原招聘資原部學習課班管理者林榮增做講學老師們。學習課班講學從機構性邏輯思維的七個基本特征、序言機構、讀取數據的七個進行，兩個等方面擴展祥解。

這個學(xue)習(xi)是要讓儲備庫職干(gan)熟記結構類型設計性思緒的(de)層(ceng)面(mian)(mian)思想(xiang)點及利用軟件，根據結構類型設計性思緒的(de)學(xue)習(xi)優化(hua)工作中(zhong)思緒不清化(hua)和邏輯學(xue)反映。在要面(mian)(mian)臨(lin)世界任務和方(fang)面(mian)(mian)時她的(de)手地環繞(rao)著層(ceng)面(mian)(mian)思想(xiang)，從多種空間維度、多種部分全面(mian)(mian)、明確地做好考慮，效果更好的(de)優化(hua)發現了方(fang)面(mian)(mian)、分析一下方(fang)面(mian)(mian)、處(chu)理好方(fang)面(mian)(mian)的(de)專業能力。

對新人職業(ye)分析化速(su)造款(kuan)型教學內(nei)容將持(chi)續(xu)時間大力開展，撥冗(rong)蒞臨注意(yi)……