2021年4月29日，常發集團總部開展《績效管理》與《課程開發與設計》專業技能培訓，集團總部各部門成員、績效條線成員、內部講師參加此次培訓。

首先，由集團人力資源部薪酬績效主管程濤講授《績效管理》。程主管深入淺出的講解了績效管理的理念、實施的現狀、未來績效管理實施要求。通過培訓，大家深刻認識到加強績效管理工作的重要性，進一步提高績效管理的理論水平和實操能力，為推進集團公司績效管理工作再上新臺階奠定了良好基礎。

其次，集團人力資源部培訓主管林榮增講授《課程開發與設計》。內部講師課程開發的水平的持續提升，將為組織沉淀更多有價值的經驗、知識。賦能課程開發技巧，更加有了利于內部講師進行傳道、授業、解惑。

常(chang)發(fa)人不(bu)停始(shi)終(zhong)堅持著“謙虛勤學好問”的(de)的(de)是非觀，踐行終(zhong)身學校的(de)背景(jing)，快(kuai)速的(de)提(ti)升職業(ye)知識基(ji)礎及技巧，快(kuai)速不(bu)斷(duan)地研發(fa)改進運轉(zhuan)。